推動科技創新（xīn）與（yǔ）產業創新（xīn）深度融合，關鍵是人才。常州科教城將科技招商作為開路先鋒，憑借前沿項（xiàng）目與優厚政策，吸引眾多高端人才紛至遝來，把產業（yè）培訓當做堅實後（hòu）盾，構建全（quán）方位多層次培訓體係，深度挖掘人才潛能，為（wéi）創新發展提（tí）供源源不斷的人才支撐。
在江蘇生源納科新材（cái）料有（yǒu）限責任公司(以下簡稱“生源納科”)實驗室，許（xǔ）黃（huáng）濤（tāo）博士（shì）正在（zài）進行生（shēng）物礦化蛋（dàn）白係統構建及應用研究。生源納科是由中國科學院院士潘永信及其團（tuán）隊創（chuàng）立的（de）科技企業，專注（zhù）於磁性納米材料仿生合（hé）成技術研究（jiū）。2023年，公司入駐（zhù）常州（zhōu）科教城（chéng）。2024年7月，隨著實驗室建成（chéng），一批研發人才齊聚公司，中國科學院地質與地球物理研究所博士許黃濤便是其中之一。
我（wǒ）本人是跟著項目來到常州的，來（lái）到常州以後感受（shòu）到了蓬勃朝氣，政府也是給予了眾多的扶持和補貼政（zhèng）策，住著（zhe）人才公（gōng）寓，生（shēng）活補貼上也是（shì）給予了很大的支持。給予我更多信心留在常州進行項目的長期發（fā）展。
在生源納科和許（xǔ）黃濤一樣，因項目來到（dào）常州的博士人才有5人，碩士人才有2人。經過一年多的研發，公司已（yǐ）申請（qǐng）兩件發明（míng）專利。目前，依托中國科學院地質與（yǔ）地球物理研究所的技術基礎（chǔ）和優勢，公司進一步拓展（zhǎn）納米（mǐ）鐵氧體仿生礦化技術的應（yīng）用，開發出了兼具鐵氧體卓越高頻性能和金屬軟磁（cí）大功率（lǜ）性能的新（xīn）型軟磁複合材料和磁流體材料。
許黃濤介（jiè）紹道：“磁性納米材（cái）料可以覆蓋到重金屬（shǔ）回收、芯片、電感，包括新（xīn）能源（yuán）(汽（qì）車（chē）)的電感材料（liào），它都是可以替代的。”
科技招商匯聚人（rén）才，常州科教城（chéng）圍繞“1028”產業體係（xì），以（yǐ）項（xiàng）目+團隊（duì）的模式匯聚人才。目前，在園創新創業的國家級科技（jì）領軍人才有51名，其中院士14名、長江學者5名、國（guó）家（jiā）重大人才工程專家32名（míng），在園博士以上人才（cái）達2026人。除了依托高校、院所、科技領軍企業等載體，引進國家級人（rén）才、博士人才外，科教城還聚焦新能源、合（hé）成生物、人工智能等領域，建立跨學校實訓中心，積極培育技能人才。
精密機械製造技術實訓基地是（shì）常州科教城現（xiàn）代工業中心與（yǔ）北京精雕科技集團（tuán）合作共建的CNC五軸精密加工實訓基地，主要麵向（xiàng）高職院校機械大類專業（yè）的學生和教師開展技能培訓。
91成人app的教（jiāo）室和企業（yè）（車間）是完全是相同的，主要有四軸加工技術（shù）、五（wǔ）軸加工技術以及車銑複合加（jiā）工技術。
常州科教城現代工業中心精密機械製（zhì）造技術實訓基地主任周（zhōu）雲曦說：“將北京精雕集團開展的相關的新產品技術（shù）研發案例轉化為91成人app學生實訓的案例和成果，可以更（gèng）好地為91成人app常州（zhōu）本地的新能源裝備製造（zào）、醫療器械裝備（bèi）製（zhì）造和精（jīng）密模具製造開（kāi）發等產業提（tí）供服務，培養優質技術技能型人才（cái）。”
目前
科教城現代工業中心擁有機械加工技術（shù）、機器人技術智能製造技術等16個實訓基地，以及（jí）中德智能製造雙跨（kuà）培訓中心、北京精雕CNC加工技術實訓中心等4個校企共建實訓中心，每年接納4.3萬名學生實訓，1.7萬名企業（yè）和社會人員培訓。
今年
科（kē）教（jiāo）城將著力實（shí）施高等高職教育提質（zhì）培優工程，把現代工業中心從跨學校實訓中心拓展為跨學校（xiào）跨企業的雙跨培訓中心，推動常州大學機器人產業學院創建國家級現代產業學院，支持高職院校建（jiàn）設機器人與數智化等五個省級現代產業學院，進一步強化科教城的人才（cái）培養能力（lì）與產業服務效能（néng），促進教育鏈人才鏈與產業鏈創新（xīn）鏈深度融（róng）合（hé）。
（來源：常州（zhōu）市新聞傳媒中（zhōng）心（xīn））
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